Fim da escala 6x1: quando começa e o que muda

Quando acaba a escala 6x1? A primeira etapa começa em 16 de dezembro de 2026: passam a valer dois dias de repouso semanal remunerado e o teto de 42 horas por semana. Em 16 de dezembro de 2027, o teto cai para 40 horas. A mudança veio com a Emenda Constitucional 141/2026 e não permite redução salarial.

O que muda em cada data

Data	Regra
16 de outubro de 2026	Publicação da EC 141/2026; começa a transição
16 de dezembro de 2026	Dois dias de repouso por semana e teto de 42 horas
16 de dezembro de 2027	Teto definitivo de 40 horas semanais

A data de 15 de dezembro pode aparecer em planos empresariais como margem operacional de segurança. A vigência jurídica da primeira etapa, porém, decorre do prazo de dois meses contado da publicação da emenda.

A escala 6x1 foi proibida em qualquer situação?

A regra geral passa a ser de dois dias de repouso. A própria emenda admite que convenção ou acordo coletivo estabeleça regime compensatório que assegure, na média, duas folgas por semana dentro do mês, com pelo menos um dia de descanso em cada período máximo de uma semana de trabalho.

Isso significa que a empresa não deve simplesmente manter a escala antiga. É necessário verificar a convenção coletiva, a data-base, os dias de funcionamento e como o descanso será distribuído.

O salário pode diminuir?

Não. A EC 141/2026 determina a redução da jornada sem redução salarial, inclusive dos pisos. Na prática, o valor da hora tende a aumentar quando o mesmo salário mensal passa a corresponder a menos horas.

Essa mudança pode afetar:

• valor da hora normal;
• hora extra;
• adicional noturno;
• repouso sobre comissões;
• quantidade de pessoas necessária para manter a cobertura.

Quem já trabalha 40 horas também muda?

A carga semanal não precisa ser reduzida abaixo de 40 horas, mas a regra de dois dias de repouso precisa ser observada. Uma pessoa que já trabalha 40 horas distribuídas em seis dias pode precisar de nova distribuição da jornada.

Como saber o impacto na empresa

O cálculo precisa ser feito por grupo de função. Balcão, produção, entrega e administrativo podem ter dias, horários e necessidades de cobertura diferentes. A Nova Jornada 5x2 do IDHAN cruza essas informações e apresenta calendário, custo em três caminhos, escala sugerida e tarefas de adequação.

Leia também como funciona a escala 5x2 e como calcular o custo da nova jornada.

Conteúdo educativo, atualizado em 5 de novembro de 2026. Decisões devem considerar a convenção coletiva e ser validadas com profissionais jurídicos e contábeis da empresa.