Escala 5x2: como funciona, folgas e exemplos

O que é a escala 5x2? É uma organização em que a pessoa trabalha cinco dias e descansa dois dentro do ciclo semanal. As folgas não precisam ser sábado e domingo, mas a escala deve respeitar a legislação, a convenção coletiva e o repouso preferencial aos domingos.

Diferença entre 6x1 e 5x2

Escala	Dias trabalhados	Dias de descanso
6x1	6	1
5x2	5	2

Com a EC 141/2026, dois dias de repouso passam a ser a regra geral a partir de 16 de dezembro de 2026. O teto semanal será de 42 horas na primeira etapa e de 40 horas a partir de 16 de dezembro de 2027.

As folgas precisam ser consecutivas?

A EC 141/2026 garante dois dias de repouso semanal remunerado e prevê um deles preferencialmente aos domingos. A forma exata de distribuição deve considerar o texto da emenda, a regulamentação aplicável e a negociação coletiva da categoria.

Por isso, não é seguro copiar uma escala pronta da internet sem consultar a convenção coletiva.

Empresa que abre todos os dias pode usar 5x2?

Sim. A empresa pode operar sete dias por semana com turmas diferentes. O estabelecimento continua aberto; cada pessoa recebe a sua própria combinação de cinco dias de trabalho e dois de descanso.

Exemplo simplificado de comércio:

• Turma A: trabalha de segunda a sexta;
• Turma B: trabalha de terça a sábado;
• Turma C: trabalha de quinta a segunda;
• as folgas e os domingos são alternados conforme a cobertura e a convenção.

O desafio não é apenas desenhar folgas. É garantir que haja gente suficiente em cada dia e horário.

Quantas horas por dia na escala 5x2?

Na etapa definitiva de 40 horas, uma distribuição simples é de oito horas por dia em cinco dias. Durante a transição de 42 horas, a distribuição precisa respeitar o limite diário e pode depender de convenção ou acordo coletivo.

Intervalos, trabalho noturno, domingos, feriados, banco de horas e jornadas especiais continuam exigindo análise própria.

Como montar uma escala 5x2

1. Liste os dias e horários de funcionamento.
2. Registre quantas pessoas são necessárias em cada período.
3. Separe os funcionários por função e jornada.
4. Marque restrições da convenção coletiva e dos domingos.
5. Distribua cinco dias de trabalho e duas folgas por pessoa.
6. Confira horas semanais, intervalos e cobertura.
7. Simule ausências, férias e picos de demanda.

A Nova Jornada 5x2 do IDHAN faz essa simulação por grupo de função, apresenta uma escala sugerida e compara caminhos de custo. Veja também quando acaba a escala 6x1 e como calcular o custo da mudança.

Exemplo educativo. A escala real precisa ser validada com a convenção coletiva e com os profissionais responsáveis pela empresa.